Załącznik do Zarządzenia Nr 66/2020

Wójta Gminy Tuczępy

Z dnia 28 lipca 2020r.,

 

Tuczępy, dnia 28.07.2020

OGŁOSZENIE

WÓJTA GMINY TUCZĘPY

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

I.. Nazwa i adres jednostki;

Urząd Gminy Tuczępy, Tuczępy 35,28-142 Tuczępy

II. Stanowisko urzędnicze:Podinspektor ds. ochrony środowiska

III. Rola stanowiska w strukturze organizacyjnej Urzędu:

Komórka organizacyjna, w której skład wchodzi stanowisko pracy;

Referat Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Rolnictwa w Urzędzie Gminy w Tuczępach.

Bezpośredni przełożony: Kierownik Referatu.

Podległość w strukturze organizacyjnej: Wójt Gminy.

IV.      Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:

W zakresie ochrony środowiska:

1)   Nakładanie obowiązków dotyczących zapobiegania, ograniczenia lub monitorowania, oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko.

2)    Sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska w zakresie objętym właściwością wójta.

3)    Sporządzanie gminnych programów ochrony środowiska uwzględniających wymagania określone w polityce ekologicznej państwa.

4 ) Sporządzanie raportów z wykonania programów w zakresie ochrony środowiska  i przedstawianie ich Radzie.

3)    Gromadzenie informacji uproszczonych o rodzaju, ilości i miejscach występowania substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska.

4)    Udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie, znajdujących się w posiadaniu wójta.

5)    Przeprowadzanie postępowań o ocenach oddziaływania na środowisko i przygotowywanie decyzji środowiskowych dla przedsięwzięć inwestycyjnych.

6)    Przygotowywanie decyzji o wyłączeniu z udostępnienia informacji o środowisku danych o wartości handlowej.

7) prowadzenie postępowań o środowiskowych uwarunkowaniach – zgody na  realizację przedsięwzięcia inwestycyjnego,

8) prowadzenie postępowań w zakresie wydawania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach inwestycji,

9)      Prowadzenie postępowań w zakresie wydawania decyzji o warunkach zabudowy,

10)    Przygotowywanie decyzji o odmowie udostępnienia informacji o środowisku,

11)    Prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie.

12)    Prowadzenie spraw należących do kompetencji gminy w zakresie naliczania opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska.

13) Podejmowanie czynności prawnych w przypadkach stwierdzenia naruszeń przepisów z zakresu ochrony środowiska.

14) Konsultowanie planów zagospodarowania przestrzennego pod względem zgodności z przepisami ustawy Prawo ochrony środowiska.

15) Udzielanie pomocy organizacjom ekologicznym w ich działalności w dziedzinie ochrony środowiska.

16) Wykonywanie czynności kontrolnych w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących ochrony środowiska w tym nakładanie kar,

17) występowanie do Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska o podjęcie czynności kontrolnych wobec podmiotu gospodarczego naruszającego przepisy o ochronie środowiska,

W zakresie porządku i czystości w gminie:

1)   Prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych w celu kontroli częstotliwości ich opróżniania oraz opracowania planu rozwoju sieci kanalizacyjnej.

2)   Prowadzenie ewidencji przydomowych oczyszczalni ścieków w celu kontroli częstotliwości i sposobu pozbywania się komunalnych osadów ściekowych oraz opracowania planu rozwoju sieci kanalizacyjnych.

3) Wykonywanie czynności kontrolnych w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących utrzymania czystości i porządku w gminach.

4) kontrola realizacji uchwały Rady w zakresie utrzymania czystości i porządku w Gminie przez mieszkańców Gminy, podmioty gospodarcze i jednostki organizacyjne działające na terenie Gminy. 

W zakresie ochrony krajobrazu:

1) Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących ochrony krajobrazu w związku z ustawą o ochronie krajobrazu,

2) Prowadzenie ewidencji reklam,

3 ) Utworzenie  i prowadzenie systemu opłat reklamowych,

V. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

a) posiada wykształcenie wyższe, z zakresu ochrony środowiska;

b) pełna zdolność do czynności prawnych,

c) korzystanie z pełni praw publicznych,

d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,

e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

h) umiejętność pracy w zespole, ale i organizowania pracy własnej,

i) prawo jazdy kat. B,

k) znajomość przepisów prawa, ustaw:

  • Prawo ochrony środowiska,
  • prawo wodne,
  • o samorządzie gminnym,
  • Kodeks postępowania administracyjnego,
  • o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
  • o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
  • o ochronie danych osobowych,
  • o dostępie do informacji publicznej
  • instrukcji kancelaryjnej.

oraz aktów wykonawczym w w/w zakresie.

l) znajomość programów komputerowych z zakresu arkusza kalkulacyjnego, edytora tekstu i doświadczenie w obsłudze baz danych.

b. Wymagania dodatkowe:

1.    łatwość nawiązywania kontaktu, dobry kontakt z interesantem,

2.    doświadczenie na podobnym stanowisku o podobnym zakresie prac,

3.    odpowiedzialność, asertywność, kreatywność, zdyscyplinowanie,

4.    zdolność do eliminowania sytuacji konfliktowych,

5.    utożsamianie się z pracodawcą i dążenie do podnoszenia poziomu świadczonej pracy.

6.    znajomość języka obcego (mile widziana).

VI.         Warunki zatrudnienia na stanowisku:

1. praca biurowa: stanowisko wyposażone w komputer i inne urządzenia biurowe, oraz praca poza siedzibą Urzędu Gminy, konieczność używania samochodu prywatnego lub służbowego,

2. praca wykonywana w godzinach pracy Urzędu, przy komputerze ponad 4 godziny, częste kontakty z interesantami.

3. Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko mieści się w budynku Urzędu Gminy Tuczępy, Tuczępy 35, 28-142 Tuczępy ,parter . Obiekt wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych.

VII.         Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wynosił poniżej 6%

VIII. Wykaz dokumentów, które należy złożyć:  

  1. życiorys,
  2.  list motywacyjny,
  3. kwestionariusz osobowy,
  4. kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie i uprawnienia,
  5. kserokopie świadectw pracy,
  6. posiadane referencje.
  7. inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
  8. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Uwaga! Dokumenty aplikacyjne - list motywacyjny i życiorys, mają być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.- o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282)”i własnoręcznie, czytelnie podpisane.

IX.         Termin, sposób i miejsce składania dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy Tuczępy, Tuczępy 35, 28-142 Tuczępy, u, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. ochrony środowiska” wterminie do dnia 11 sierpnia 2020 r., do godz. 15.00.

Decyduje data wpływu do sekretariatu Urzędu Gminy Tuczępy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

X. Informacje dodatkowe:

1. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Tuczępy www.tuczepy.bip.net.pl i na tablicy informacyjnej w holu Urzędu, Informacja o wynikach naboru będzie przekazana kandydatom indywidualnie w formie pisemnej.

2. Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru będą powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu selekcji końcowej składającej się z testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej.

3. Zatrudnienie nastąpi na podstawie  umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy na czas określony organizuje się służbę przygotowawczą (jeśli będzie taka konieczność) trwającą nie dłużej niż 3 miesiące. Pozytywny wynik egzaminu będzie warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

3. Informacji na temat konkursu udziela Sekretarz Gminy – Stanisława Stolarska (tel. 041 3533135).

W załączeniu:

1. Kwestionariusz osobowy.